Todos deseamos un cambio o innovación en algún aspecto.
¡Cambiar e Innovar son habilidades que se pueden aprender!
Somos progragonistas del Cambio que deseamos. En Innohábito podemos brindarte y enseñarte herramientas para el Cambio y la Innovación.
Tú o tu empresa pueden querer cambiar porque algo está mal o, porque aunque nada está mal, podría estar mejor.
¡¡No importa!! ¿Por qué no intentarlo?
Innohábito
Construimos hábitos innovadores
Formación y Consultoría en Cambio e Innovación
Entrenamiento en Cambio e Innovación
Puedes participar en uno de nuestros programas de Cambio Interno (personal) e Innovación.
Estamos convencidos de que el primer paso para la innovación personal o empresarial es el cambio interno (personal).
Por qué Innohábito
Tenemos la formación y experiencia adecuada en Cambio e Innovación y hemos tenido éxito en la atención y acompañamiento de clientes para este propósito.
Programas de entrenamiento en Cambio e Innovación
El primer paso para el cambio es la observación de cómo nuestro lenguaje produce, o no, un estado emocional adecuado para tomar las decisiones de cambio o innovación que necesitamos. Una vez hemos tomado la decisión de cambiar, necesitamos generar ideas, explorarlas, experimentarlas e implementarlas para la construcción de esa nueva situación a la que queremos llegar.
Nuestros programas se centran en:
La práctica y aprendizaje de más de 70 herramientas o conceptos relacionados con el cambio y la innovación.
La declaración de decisiones de cambio (quiebres).
La construcción de alternativas para los cambios deseados para empresas o personas.
El avance hacia la situación deseada prácticando en el camino las herramientas.
El hacer consciencia de que la responsabilidad del cambio es interna (personal o empresarial).
¿Qué dicen nuestros participantes?
¿Quieres conocer más de nuestros programas?
Descarga nuestro folleto con información más detallada de nuestros programas de entrenamiento
¿Quiénes Somos?
- Carlos Andrés Rodríguez Bayona – MBA del INALDE con amplia experiencia y estudios complementarios en Cambio e Innovación: Ingeniero industrial de la Universidad de los Andes; MBA del Inalde, certificado como Maestro de Cambio por Shlomochange – Proa, entrenador en Habilidades Avanzadas de Negociación por Scotwork, especialista en Sistemas de Control y Gestión Organizacional de la Universidad de los Andes y en Programación Neurolinguistica de la UIS.
- Angela María Peña Luque – Asesora metodológica en Cambio Interno (personal) – Coach Certificada de propósito: Coach Certificada de propósito de vida y organizacional por el True Purpose Institute(TPI), como coach de equipos del Team Coaching International (TCI), como consultora de cambios culturales (IMPAQ). Coach de esencia de Coaching Hall International. Psicóloga de la Universidad de los Andes con maestría en desarrollo educativo y social.